Wir glauben, dass Talent überall sitzt

Die Gründungsidee

NovaCamp entstand 2019 in München, weil Gründer David Krüger es leid war zuzusehen, wie kluge Leute am fehlenden Informatikstudium scheiterten. Als ehemaliger Software-Lead wusste er: Was im Job zählt, lässt sich in Wochen lernen — wenn die Struktur stimmt.

Seitdem haben über 600 Menschen bei uns den Wechsel geschafft — vom Einzelhandel, aus dem Büro, aus abgebrochenen Studiengängen. Nicht, weil sie Genies sind, sondern weil sie drangeblieben sind und wir sie nicht alleingelassen haben.

Uns ist Ehrlichkeit wichtiger als Marketing. Ein Bootcamp ist anstrengend, und nicht jede·r ist nach zwölf Wochen Senior. Aber für den ersten Job in Tech ist es einer der direktesten Wege, die es gibt.